Thông tin tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt Nam;
• Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam;
• Là PM của dự án: lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý nhóm Onsiters;
• Kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và giám đốc dự án trong việc quản lý dự án.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tiếng Nhật từ N2 trở lên;
• Thành thạo một trong các ngôn ngữ: PHP/.Net/Java/Android/iOS…..;
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm cho khách hàng Nhật;
• Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật.

Yêu cầu khác

• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập/khả năng teamwork tốt; 
• Năng động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, khả năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…;
• Được nhận các khoản trợ cấp hàng tháng như sau:

           + Trợ cấp đi lại upto: 20,000 JPY/tháng;

           + Trợ cấp nhà ở upto: 30,000 JPY/tháng;

• Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Chế độ tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình 1 năm/ 1 lần (Cố định 80,000 JPY và trả vào tháng 12 hàng năm áp dụng khi kể từ khi nhân viên làm việc tại công ty từ 12 tháng trở lên, kế hoạch nghỉ được xác nhận phù hợp với công việc);
• Ngày nghỉ trên 120 ngày: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), nghỉ obon, nghỉ tết Dương lịch, các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành;
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát, Teambuilding hàng năm,…
• Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh, tiếng Nhật nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
• Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: hr@vnext.vn
• Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ_HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN 
• SĐT: 024-3765-9555 (Ex:110)

Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm

Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu