Thông tin tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận, phân tích tài liệu nghiệp vụ từ khách hàng hoặc nhân viên tư vấn, phân tích nghiệp vụ;
• Thiết kế, lập trình, kiểm thử, sửa lỗi chương trình và tạo các tài liệu liên quan;
• Phân tích và lập trình tích hợp SAP ECC/SAP S/4HANA;
• Nghiên cứu các công nghệ và sản phẩm mới.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có kinh nghiệm từ 1 năm lập trình SAP/ABAP;
• Có kinh nghiệm làm việc với các module SD, MM, PP, PM, FI/CO;
• Có hiểu biết về tối ưu hóa các chương trình ABAP;
• Có kinh nghiệm đào tạo là 1 lợi thế;
• Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm.

Yêu cầu khác

• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh/ tiếng Nhật là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…;
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 ( PVI Care);
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...);
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game…..
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm….

Đặc biệt

• Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước;
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh, tiếng Nhật nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
• Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: hr@vnext.vn
• Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ  _HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN 
• SĐT: 024-3765-9555 (Ex:110)

Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm

Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu