Nhân viên tuyển dụng (IT Recruiter)

Hà Nội Hạn nộp: 2021-09-30 Mức lương: Thỏa thuận

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó;
  • Chịu trách nhiệm tìm kiếm, lựa chọn ứng viên phù hợp, thực hiện tư vấn và giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty và hỗ trợ ứng viên tiếp cận với các vị trí tuyển dụng của Công ty;
  • Tương tác với ứng viên (trước, trong và sau quá trình tuyển dụng);
  • Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty, kiểm soát ngân sách tuyển dụng. Cập nhật thông tin về các ứng viên tiềm năng khai thác từ nguồn nội bộ và bên ngoài;
  • Tham gia vào công tác xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty: tham gia quản trị fanpage tuyển dụng, định kỳ đưa các nội dung phù hợp lên fanpage tuyển dụng và trên các phương tiện truyền thông khác (email, facebook, linkedin, forum…);
  • Tham gia vào các sự kiện job fair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty;
  • Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng;
  • Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của cấp Quản lý;
  • Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực/ Báo chí/ Marketing/ Ngoại ngữ/ Khoa học quản lý …
  • Có trên 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT (ưu tiên mảng gia công phần mềm và cho thị trường Nhật Bản);
  • Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin…
  • Có kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt;
  • Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và tổ chức công việc hiệu quả;
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, biết cách tạo dựng các mối quan hệ đối ngoại;
  • Có kỹ năng biên tập, sáng tạo thông điệp truyền thông, concept, content  Marketing.

Ưu tiên

  • Ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật;
  • Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các level senior, key-person;
  • Ứng viên có kinh nghiệm làm headhunt mảng IT.

Yêu cầu khác

  • Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

QUYỀN LỢI

  • Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
  • Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…;
  • Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
  • Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
  • Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 ( PVI Care);
  • Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...);
  • Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game…..
  • Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm….

Đặc biệt

  • Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước;
  • Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

  • CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Việt, tiếng Anh, tiếng Nhật nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
  • Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: hr@vnext.vn
  • Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ  _HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN 
  • SĐT: 024-3765-9555 (Ex:110)

Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm

Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu

HOT JOBS

LỌC CÔNG VIỆC

Kiểu công việc

Nơi làm việc

VIDEO VNEXT