Thông tin tuyển dụng

VNEXT SOFTWARE là công ty chuyên cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm hệ thống, ứng dụng mobile, AI, Blockchain cho thị trường Nhật Bản và các nước Á, Âu, Mỹ. Trải qua hơn 17 năm hoạt động, VNEXT đã phát triển quy mô nhân sự lên tới hơn 450 nhân viên với 5 văn phòng đặt tại: Hà Nội, Đà Nẵng (Việt Nam) và Tokyo, Fukuoka, Osaka (Nhật Bản).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện và quản lý chấm công, tính lương cho Công ty;
• Thực hiện các thủ tục và hướng dẫn chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV Công ty;
• Thực hiện chính sách về chế độ phúc lợi và giải đáp thông tin cho CBNV đúng theo quy định của Công ty;
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu nhân sự; thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên tại công ty từ khi vào làm việc đến khi kết thúc Hợp đồng lao động;
• Hỗ trợ CBNV mới làm quen và hội nhập với văn hóa, môi trường làm việc tại Công ty;
• Soạn thảo các văn bản, tài liệu: Hợp đồng lao động, Quy trình, Quy chế, Quy định, Quyết định, Thông báo... theo thực tế phát sinh và yêu cầu của Trưởng Bộ phận;
• Tham gia xây dựng, cập nhật, cải tiến hệ thống phần mềm quản trị nhân sự nội bộ;
• Tham gia tư vấn, hỗ trợ xây dựng, cập nhật sơ đồ tổ chức, hệ thống chức danh, đánh giá KPI, lương, thưởng...; 
• Tham gia tư vấn, hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự, đánh giá nhân sự, khen thưởng, kỷ luật…;
• Chuẩn bị các báo cáo nhân sự định kỳ và thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế lao động/Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan;
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, tại công ty có quy mô trên 100 nhân sự; 
• Kỹ năng viết, trình bày bằng văn bản tốt;
• Tính cách: cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point…);
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty IT phần mềm.