Thông tin tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Làm việc tại văn phòng Tokyo của VNEXT Japan.

1. Hoạt động tuyển dụng (chiếm 70% khối lượng công việc):

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của VNEXT Japan;
• Tìm kiếm, lựa chọn ứng viên phù hợp, tư vấn và giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty và hỗ trợ ứng viên tiếp cận với các vị trí tuyển dụng của Công ty;
• Tương tác với ứng viên (trước, trong và sau quá trình tuyển dụng);
• Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty; cập nhật thông tin về các ứng viên tiềm năng từ nguồn nội bộ và bên ngoài;
• Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng;
• Thực hiện khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của cấp Quản lý;
• Thực hiện báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

2. Hoạt động PR, truyền thông tuyển dụng (chiếm 30% khối lượng công việc):

• Tham gia truyền thông thương hiệu tuyển dụng của công ty: quản trị fanpage tuyển dụng, định kỳ đưa các nội dung phù hợp lên fanpage tuyển dụng và trên các phương tiện truyền thông khác (Email, Facebook, LinkedIn, Forum…);
• Tham gia các sự kiện job fair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/Quản trị nhân lực/Ngoại ngữ... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Đang sinh sống, học tập và làm việc tại Nhật Bản;
• Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên;
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực IT và thị trường Nhật Bản);
• Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng như Facebook, Linkedin,…;
• Có kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt;
• Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và tổ chức công việc hiệu quả;
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, biết cách tạo dựng các mối quan hệ đối ngoại;
• Có kỹ năng biên tập, sáng tạo thông điệp truyền thông tuyển dụng.

Với ứng viên fresher chưa có kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/Quản trị nhân lực/Ngoại ngữ... hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên (giao tiếp tốt);
• Yêu thích lĩnh vực tuyển dụng/nhân sự và muốn làm việc lâu dài tại Nhật Bản;
• Sẽ được đào tạo ít nhất 3 tháng tại Việt Nam (VNEXT Hà Nội hoặc Đà Nẵng) và được công ty hỗ trợ thủ tục sang Nhật làm việc.

Ưu tiên

• Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng cả tiếng Nhật và tiếng Anh;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các level senior, key-person;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm headhunt mảng IT.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh hấp dẫn: 12 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…;
• Xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Chế độ tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình 1 năm/ 1 lần (Cố định 80,000 JPY và trả vào tháng 12 hàng năm áp dụng khi kể từ khi nhân viên làm việc tại công ty từ 12 tháng trở lên, kế hoạch nghỉ được xác nhận phù hợp với công việc);
• Ngày nghỉ trên 120 ngày: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), nghỉ obon, nghỉ tết Dương lịch, các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành;
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát, Teambuilding hàng năm,…
• Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

• CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Nhật, nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
• Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: hr@vnext.vn
• Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ_HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN 
• SĐT: (024) 37659333 (Ex: 105)

Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm

Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu