Back-end Developer (NodeJS) (Signing Bonus 0.5 Tháng Lương)

Hà Nội Hạn nộp: 2022-10-30 Mức lương: $1300

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Cùng đội ngũ senior & team leader phát triển các hệ thống với CCU (Concurrent Users) và chịu tải cao;
  • Tham gia các công đoạn phát triển phần mềm tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế;
  • Được tham gia nghiên cứu & phát triển các sản phẩm Web sử dụng ngôn ngữ/công nghệ: NodeJS(NestJS), JavaScript/Vuejs (NuxtJS) / ReactJS (NextJS), Golang, MySQL, MongoDB, Memcached, Redis, Docker, Kubernetes, Socket.io, Elasticsearch,...
  • Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của team leader.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Back-end Developer, sử dụng NodeJS;
  • Sử dụng thành thạo ngôn ngữ NodeJS, TypeScript, có kinh nghiệm làm việc với NestJS framework;
  • Nắm vững git, git flow;
  • Sử dụng thành thạo ít nhất 1 trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu: MySQL, MongoDB, Redis;
  • Có kinh nghiệm viết API chuẩn RESTful, viết tài liệu API sử dụng Swagger;
  • Hiểu và nắm rõ 1 trong số design pattern: Singleton, Fluent Interface, Repository,...
  • Có kinh nghiệm về unit tests;
  • Đã từng sử dụng AWS là 1 lợi thế;
  • Có khả năng xây dựng hệ thống thời gian thực cao;
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm lead team;
  • Có khả năng làm việc độc lập tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.

Ưu tiên ứng viên:

  • Có kiến thức về AWS là một lợi thế;
  • Yêu thích việc phân tích thiết kế hệ thống là một lợi thế.

Yêu cầu khác

  • Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
  • Có khả năng làm việc độc lập/khả năng teamwork tốt.

QUYỀN LỢI

  • Mức lương: 1300$/tháng (chưa bao gồm thưởng dự án, thưởng lễ tết, và các khoản thưởng khác...);
  • Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…;
  • Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
  • Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
  • Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 ( PVI Care);
  • Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...);
  • Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game…..
  • Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm….

Đặc biệt

  • Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước;
  • Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

  • CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh, tiếng Nhật nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
  • Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: hr@vnext.vn
  • Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ_HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN 
  • SĐT: (024) 37659333 (Ex: 105)

Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm

Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu

HOT JOBS

LỌC CÔNG VIỆC

Kiểu công việc

Nơi làm việc

VIDEO VNEXT